Preguntas sobre la unión para Proveedores de Asilo para Adultos

Preguntas sobre la unión
Lo que hago no lo considero como trabajo. Solo cuido a mis padres o a mi abuelo/a. Entonces no necesito unirme con la unión, ¿verdad? Involucrarse en nuestra unión es la mejora manera de asegurar que nuestros familiares reciban el cuidado que necesitan y merecen. Cientos de proveedores de cuidado a familiares están activos en nuestra unión, porque nos importa mucho proteger los servicios para nuestros familiares. Con nuestra unión, podemos trabajar juntos para resolver problemas que afectan muchos proveedores de cuidado a familiares, y apoyarnos uno al otro en el trabajo difícil que hacemos.

¿Qué han logrado los miembros de la unión? La victoria más importante desde que los Proveedores de Asilos para Adultos (AFH por sus iniciales en inglés) se organizaron es el aumento de $260 por cada residente de Medicaid. También ganamos acceso a mejora información sobre residentes para colocación, y se ha establecido un comité para mejorar el acceso a entrenamiento y la información sobre el entrenamiento. Un equipo de proveedores AFH está luchando para negociar nuestro segundo contrato con el Estado de Oregon, con un enfoque en la definición de los derechos de proveedores. A través de la acción política, logramos evitar recortes grandes a programas estatales de AFH que hubieran perjudicado a residentes y a proveedores.

Anteriormente era trabajador de Homecare (cuidado ambulatorio), pero ahora me consideran un Proveedor de Asilo para Adultos. ¿Cuál es la diferencia? Para los proveedores que cuidan a familiares, la diferencia de ser proveedor de cuidado ambulatorio y proveedor de asilo para adultos es: ¿en la casa de quién se provee el cuidado? Si Usted vive en la casa de su familiar y provee el cuidado allí, Usted es trabajador de Homecare (cuidado ambulatorio). Si su familiar vive en su casa, Usted es Proveedor de Asilo para Adultos. A veces se cambia de categoría cuando se cambia de dueño una casa o se cambian los nombres en un contrato de arrendamiento.

¿Cuáles son los metas de los miembros de la unión actualmente? Un equipo de proveedores AFH está luchando actualmente a negociar nuestro segundo contrato con el Estado de Oregon. Hay muchos propuestos enfocados en la definición y la protección de derechos de proveedores, el mejorar el proceso de determinar y cambiar los honorarios de servicio, el asegurar pagos oportunos, y el mejorar el proceso de investigaciones. Si Ud. tiene alguna idea sobre otros cambios o asuntos que le gustaría mejorar, hable con su organizador.

¿Cuándo lograremos acceso al cuidado médico? El cuidado médico es uno de los asuntos principales para muchos proveedores, y actualmente lo estamos platicando en la mesa de negociaciones. Ud. puede informarse sobre las negociaciones en las reuniones locales o de un miembro del equipo negociador. Nuestra unión también está luchando para lograr cuidado médico asequible en el nivel estatal y nacional. Para aprender más, hable con su organizador.

¿Por qué nos debería de importar el proceso político? Las decisiones que hace el congreso estatal afectan directamente a nuestros honorarios de servicio. Muchos de los reglamientos que gobiernan la operación de Asilos para Adultos son parte de leyes estatales. El primer paso para mejorar servicios y proteger nuestros residentes es elegir oficiales públicos que entiendan la importancia de nuestros servicios y que estén comprometidos a asegurar que nuestros residentes tengan acceso al cuidado que necesitan.

¿Qué hacen los miembros de la unión? Los miembros hacemos muchas cosas — hay muchas oportunidades de participar en nuestra unión: venir a hablar con congresistas en Salem, firmar petiticiones para proteger nuestros servicios, venir a reuniones de membresía para aprender más sobre oportunidades para participar. Ya que somos una unión de proveedores que trabajan en casa, hay muchas oportunidades de participar desde la casa. Para aprender más, hable con su organizador.

Creo que el Estado nos trata injustamente. ¿Qué puedo hacer? Los derechos de proveedores son un enfoque grande de nuestro equipo negociador. Creemos que el primer paso para asegurar trato justo para todos proveedores es asegurar que sus derechos están protegidos en nuestro contrato de unión. Si Ud. cree que un otorgante de licensia ha violado sus derechos bajo el contrato, llame a la Línea de Recursos para Miembros para buscar una solución: 1.877.637.2611.

Preguntas sobre la membresía y las cuotas sindicales
¿Cómo funciona la unión? La unión se une a un grupo de gente con intereses comunes (mejorando los Asilos para Adultos para proveedores y residentes) para trabajar juntos para hacer cambios que no pudiéramos hacer como individuos. Logramos cambio de varias maneras: educamos y responsabilizamos al congreso estatal; negociamos contratos que protegen nuestros derechos, mejoran y protegen nuestros honorarios de servicio, y nos otorgan beneficios; y trabajamos con aliados en la comunidad para abogar dentro de agencias estatales para cambios que benefician a proveedores y residentes.

¿Qué hacen los miembros de la unión? Los miembros hacemos muchas cosas — hay muchas oportunidades de participar en nuestra unión: venir a hablar con congresistas en Salem, firmar petiticiones para proteger nuestros servicios, venir a reuniones de membresía para aprender más sobre oportunidades para participar. Ya que somos una unión de proveedores que trabajan en casa, hay muchas oportunidades de participar desde la casa. Para aprender más, hable con su organizador.

Ya soy miembro de otra unión en mi otro trabajo. ¿Tengo que llenar el formulario de membresía otra vez? Sí. Mucha gente que tienen más de un trabajo son miembros de más de una unión. Su membresía en la unión de Proveedores de Asilo para Adultos está separado y diferente de su membresía en otra unión, y afecta solo a su trabajo como Proveedor de Asilo para Adultos.

¿Es necesario que me una con la unión? Nadie tiene que unirse con la unión. Todos están cubiertos por el contrato si son proveedores con residentes de Medicaid que viven en su asilo para adultos, y todos reciben los mismos protecciones y beneficios. Los que no son miembros tienen que pagar honorarios sindicales para cubrir los costos de la representación y negociaciones; y la deducción para los honorarios de los que no son miembros está igual que las cuotas sindicales para miembros. Los miembros fortalecen a nuestra unión, participan en las negociaciones, pueden ser candidatos a puestos elegidos de liderazgo en la unión, y reciben algunos beneficios que son solamente para miembros.

¿Cuánto son las cuotas sindicales? Las cuotas para Local 503 SEIU son determinados por la membresía en un voto democrático. Ahora son 1.7% de sus sueldos brutos. Proveedores de Asilos para Adultos pagan cuotas calculadas en 80% de sus honorarios de servicio de Medicaid (no incluye VA, pago privado, alojamiento y comida, ElderPlace, etc) más la contribución al fondo de asuntos de $2.75. Si un proveedor recibe más de $10,000/mes en honorarios de Medicaid, sólo pagará cuotas calculadas en los primeros $10,000. Una gráfica que explica la estructura de cuotas está disponible para facilitar las calculaciones.

¿Qué es la contribución de $2.75 al fondo de asuntos? El Fondo de Asuntos se estableció por un voto de nuestros miembros como un recurso para luchar contra iniciativas de boleta que amenazan nuestros servicios, y para tomar acción positiva en los asuntos que nos importan, como la reforma del sistema nacional de cuidado médico, que no se puede ganar solamente con negociaciones de contrato.

¿Cuándo se rebajarán las cuotas de mi cuenta bancaria? Se rebajan las cuotas a las 12:01am el día 10 de cada mes. Si el día 10 cae en un Domingo o Lunes, entonces se rebajan las cuotas el siguiente Martes.

¿Si se cambia mi honorario de servicio, como le hago para ajustar mis cuotas? Si se cambia su honorario de servicio, Ud. debe contactar a las oficinas de la unión y rellenar un nuevo formulario de autorización de cuotas para aumentar o disminuir sus cuotas. La unión no recibe ningunos avisos del estado de cambios en honorarios de servicio, incluso si agrega o pierde residentes de su asilo.

No tengo cuenta bancaria. ¿Cómo pagaré mis cuotas? Para proveedores que no tienen cuenta bancaria, aceptamos moniórdenes para 6 meses de cuotas a la vez. SEIU también tiene un programa de servicios financieras para miembros que no tienen cuenta bancaria, el cual proporciona acceso a servicios bancarios sin los honorarios que se cobran en otros bancos.

¿Por qué no puedo enviar mis cuotas cada mes? No tenemos la capacidad de recibir, procesar, y adjustar las cuentas de miles de miembros cada mes. Estamos trabajando para implementar un sistema mas sencillo para proveedores para que puedan rebajar sus cuotas de los honorarios de servicio.